近日，由浙江省國資委主辦、浙江省人才發展集團承辦的“才聚浙聘行動?智匯浙江國企”2025年秋季招聘引才系列活動在上海正式拉開帷幕。本次活動首站走進上海交通大學和上海財經大學，吸引了來自長三角地區眾多高校的應屆畢業生踴躍參與。

作為浙江省屬國有企業年度規模最大的校園招聘活動之一，本次招聘會匯聚了100余家優質企業，包括浙江省屬企業及其成員單位、各市屬重點國企，以及部分在浙央企和民營高新技術企業，共推出涵蓋工程技術、金融財務、信息技術、智能制造等領域的本碩博應屆生崗位近900個，為上海及周邊地區高校畢業生提供了豐富的就業選擇。     

據了解，為深入貫徹落實浙江省委、省政府關于“加快建設創新浙江、因地制宜發展新質生產力”的戰略部署，本次招聘會創新性地設置了“新質生產力”和“人工智能”兩大特色招聘專區。

專區重點面向戰略性新興產業，共推出無人機測試工程師、高端裝備研發專家、智能制造系統設計師、大數據分析師及AI算法工程師等前沿崗位200余個，占招聘總崗位數的22%。浙江省人才發展集團相關負責人表示：“設立特色專區是我們落實省委省政府決策部署的具體舉措，旨在為浙江國企在新興產業領域集聚高端人才，加快形成創新集群優勢?！?/span>

值得注意的是，這些特色崗位大多來自浙江省屬企業的重點創新項目，如省交通集團的智慧交通研究院、省能源集團的數字能源實驗室等，充分展現了浙江國企在科技創新方面的投入力度和發展決心。上海交通大學人工智能專業的碩士研究生張玲告訴記者：“浙江國企在新興產業領域的布局很有前瞻性，提供的研發崗位和專業方向與我的研究領域高度契合?！?/span>

本次招聘活動的另一大創新亮點是首次啟用了“浙聘行動”云平臺。該平臺通過數字化手段實現了線上線下招聘的無縫銜接，打破了傳統招聘活動的時間和空間限制。平臺具備三大核心功能：一是智能信息采集系統，可自動歸集全省國企招聘需求；二是精準崗位推送引擎，基于算法匹配將合適崗位定向推薦給目標院校學生；三是應聘者動態管理系統，幫助企業實時跟蹤候選人情況。

浙江省人才集團相關負責人表示：“‘浙聘行動’云平臺的上線，也意味著我們浙江國企招聘工作進入數字化新階段。平臺不僅大幅提升了招聘效率，還為企業建立了長期的人才儲備庫?！睋y計，通過該平臺，本次招聘會的崗位信息覆蓋了長三角地區30余所重點高校的應屆畢業生，通過前期線上平臺投遞分析，優質候選人被精準導流至線下招聘會現場，顯著提高了線下洽談的針對性和成功率。 

招聘會現場，人頭攢動，氣氛熱烈。在上海交通大學的專場招聘會上，浙江省海港集團的展位前排起了長隊。該集團人力資源部負責人表示：“今天收到的簡歷質量很高，很多應聘者都有參與國家重點科研項目的經歷，與我們需要的專業人才非常匹配?！?/span>

值得一提的是，本次新質生產力專區成為全場焦點。來自上海理工大學的博士研究生團隊帶著他們的智能機器人項目成果，與多家國企的招聘負責人進行了深入交流。團隊成員盧明表示：“浙江國企在高端裝備制造領域有很多創新平臺，這對我們科研人員來說很有吸引力?！?/span> 

據初步統計，本次活動共接待應聘者7000余人次，收到有效簡歷6000余份，其中碩士研究生及以上學歷者占比高達85%，新質生產力和人工智能專區的簡歷投遞量占總量的35%以上。經過現場面試和深入交流，已有1000余名優秀畢業生與用人單位達成初步就業意向。

據了解，后續活動還將在南京、杭州等長三角重點城市的高校持續開展?！拔覀円矔鶕煌鞘懈咝５膶I特色，實施‘一地一策’的精準招聘方案。比如在南京將側重航空航天、新材料等專業領域，在杭州則重點對接數字經濟、生物醫藥等學科人才?！比瞬偶瘓F工作人員補充說。 （胡宇星 蔣博文）